امتیاز کارگزاران
بورس اوراق بهادار
واحد معاملات اوراق بهادار، قدیمی‌ترین بخش از گروه آگاه محسوب می‌شود که کار خود را از سال 1384 و هم‌زمان با تاسیس کارگزاری آغاز کرد. این واحد طیف وسیعی از خدمات را به مشتریان بازار سرمایه ارائه می‌دهد که از جمله آنها امتیاز کارگزاران می‌توان به راه‌اندازی سامانه اختصاصی معاملات برخط آسا، خدمات مشاوره سرمایه‌گذاری و ارائه خدمات و امتیازات ویژه از طریق بآشگاه مشتریان اشاره کرد.
خدمات واحد معاملات اوراق بهادار
- راه‌اندازی سامانه انحصاری آساتریدر آگاه شامل نسخه‌های تحت وب، اندروید و iOS (آیفون)
- اختصاص اعتبار معاملاتی به مشتریان
- ارائه خدمات و امتیازات ویژه از طریق بآشگاه مشتریان آگاه
- امکان دسترسی به وب سایت تحلیلی کارگزاری آگاه
- ارائه خدمات مشاوره سرمایه‌گذاری
- ارائه پشتیبانی حرفه‌ای توسط کارشناسان مجرب، پاسخگویی سریع به مشکلات و رسیدگی به شکایات
سامانه آنلاین اوراق بهادار
ایجاد سامانه‌های آنلاین نقطه عطفی در بورس ایران محسوب می‌شود و زمینه را برای حضور سرمایه‌گذاران بیشتر در این بازار فراهم کرد. در حال حاضر، بیشترین حجم معاملات بورس از طریق سامانه‌های آنلاین انجام می‌شود. کارگزاری آگاه نیز با استفاده انحصاری از خدمات شرکت ویستا سامانه آسا، در سال 1393، نرم‌افزار اختصاصی آگاه با نام معاملات برخط آسا را در اختیار مشتریان خود قرار داد. پس از ارائه نسخه تحت وب، نسخه‌های اندروید و ios نیز ارائه شدند و در حال حاضر، مشتریان آگاه می‌توانند هم از طریق رایانه شخصی و هم از طریق موبایل و تبلت، به سامانه معاملاتی دسترسی داشته باشند.
آدرس دفتر مرکزی
تهران- خیابان نلسون ماندلا(آفریقا)- بالاتر از میرداماد- بن بست پیروز - پلاک 13
امتیاز کارگزاران
You are using an outdated browser. Please upgrade your browser to improve your experience.
مرکزتماس 24 ساعته ، حتی در روزهای تعطیل (42649-021)
سوالات متداول
چگونه وارد بورس شویم؟
برای معامله در بازار بورس شما نیاز به یک کارگزار رسمی بورس (که تحت نظارت سازمان بورس فعالیت می کند) و کد معاملاتی خودتان (که با نام کد بورسی یا کد سهامداری نیز شناخته می‌شود) دارید. پس قدم اول شما دریافت یک کد بورسی از کارگزاری خواهد بود. شرکت‌های کارگزاری در واقع واسط بین شما و بازار بورس هستند و وظیفه انتقال سفارشات خرید و فروش سهام را به سامانه های معاملاتی بورس برعهده دارند.
شرایط دریافت اعتبار چیست؟
برای دریافت اعتبار ابتدا باید به امتیاز مورد نیاز رسید، دریافت اعتبار بدون داشتن امتیاز، امکان پذیر نیست. علاوه بر داشتن امتیاز، فرد متقاضی باید مابقی شرایط لازم برای دریافت اعتبار را نیز داشته‌باشد؛ این شرایط را قوانین سازمان بورس اوراق بهادار برای متقاضیان دریافت اعتبار مشخص کرده است. مطابق قوانین سازمان بورس اوراق بهادار، هر فرد حداکثر می‌تواند تا ۶۰ درصد ارزش پرتفوی خود (و نه بیشتر) را، از کارگزار اعتبار دریافت کند. بنابراین شخصی که مجموع ارزش سهامش به طور مثال، ۱۵ میلیون تومان باشد؛ حتی با داشتن امتیاز لازم نمی تواند، از این بسته اعتباری بهره‌مند شود.
چگونه مشتری می تواند نسبت به تسویه اعتبار اقدام کند ؟
جهت تسویه اعتبار لازم است مشتری در روز پایانی مهلت اعتبار خود اقدام به فروش سهم به میزان ارزش اعتبار نماید.
راهنمای معاملات آنلاین
روش معاملات برخط (آنلاین) یکی از روش‌های مورد استقبال در بورس است. در این شیوه، به راحتی و با دسترسی به اینترنت و حساب کاربری بدون مراجعه مستمر به کارگزاری می‌توان خرید و فروش سهام را در لحظه به انجام رساند. از جمله مزایای این روش می‌توان سرعت عمل در خرید و فروش، حذف محدودیت زمانی و مکانی در سرمایه‌گذاری و استقلال کامل در تصمیم‌گیری سرمایه‌گذار را برشمرد. برای انجام معاملات آنلاین لازم است یک بار به یکی از شعب کارگزاری سرمایه گذاری دنیای نوین مراجعه نموده و تقاضای خود را مبنی بر استفاده از سامانه معاملات برخط (آنلاین) مطرح نمایید. شرکت کارگزاری حداکثر ظرف مدت یک هفته پس از امضای قرارداد مربوط، نام کاربری و رمز عبور مشتری برای استفاده از سامانه معاملات برخط (آنلاین) را صادر نموده و به;صورت محرمانه، به وی تحویل می‌دهد. پس از دریافت نام کاربری و رمز عبـور، مشتری می‌تواند به سامانه معاملات برخط کارگزاری مربوط مراجعه و خود، به‌صورت مستقیـم نسبت به خرید و فروش سهام اقدام نمایـد.
مدارک موردنیاز برای پذیرش اشخاص حقیقی چیست ؟
متقاضیان جهت پذیرش در کارگزاری دنیای نوین پس از تکمیل فرم های ثبت نام به صورت آنلاین (یا حضوری در شعب کارگزاری) لازم است در مراجعه به شعب کارگزاری جهت احراز هویت اصل شناسنامه و کارت ملی را همراه خود داشته باشند. برای متقاضیان سامانه های آنلاین معاملاتی با توجه به اینکه دسترسی به این سامانه‌ها مشروط به داشتن حداقل مدرک تحصیلی دیپلم است، ارائه اصل یا کپی آخرین مدرک تحصیلی مورد نیاز است. تذکر: درصورتی که شخص مراجعه کننده نماینده باشد : 1-ولی باشد: برای اشخاص زیر 18 سال پدر با دردست داشتن شتاسنامه و کارت ملی خود و شناسنامه (و کارت ملی در صورت وجود) فرزند زیر 18 سال به کارگزاری مراجعه می کند و به جای فرزند خود ولایتا پذیرش می شود، پدر باید برای تشکیل پرونده شماره حساب فرزند خود را اعلام نماید. 2-وکیل باشد: اصل شناسنامه امتیاز کارگزاران و کارت ملی وکیل –کپی شناسنامه و کارت ملی موکل-اصل وکالت نامه- اصل برگ سهم که قصد فروش آن را دارند-شماره حساب به نام موکل 3-قیم باشد:اصل شناسنامه و کارت ملی قیم-اصل شناسنامه و کارت ملی شخصی که مورد قیومیت است-اصل قیوم نامه-شماره حساب به نام شخصی که مورد قیومیت است
مفهوم کارگزار ناظر امتیاز کارگزاران چیست؟ چگونه کارگزار ناظر را تغییر دهیم؟
دارایی سهامداران در هر یک از نمادهای معاملاتی، زیرنظر کارگزار خریدار سهم است که به آن کارگزار ناظر گفته می‌شود به این مفهوم که سهامداران صرفا از طریق کارگزار ناظر خود در آن نماد معاملاتی می‌توانند دارایی خود را به فروش برسانند. دارایی سهامداران در هر یک از نمادهای معاملاتی، زیرنظر کارگزار خریدار سهم است که به آن کارگزار ناظر گفته می‌شود به این مفهوم که سهامداران صرفا از طریق کارگزار ناظر خود در آن نماد معاملاتی می‌توانند دارایی خود را به فروش برسانند.
برگه سهم خود را چگونه دریافت کنم ؟
گاهی برای دریافت سود سهم یا موارد دیگر، به برگه سهم خود نیاز پیدا می کنید. در این موارد فقط کافی است با آدرس الکترونیکی ما مکاتبه کنید و در متن ایمیل، نام برگه سهم های درخواستی خود را قید بفرمایید. برگه سهم درخواستی شما ظرف ۲۴ ساعت به آدرس الکترونیکی ثبت شده نزد کارگزار ارسال خواهد شد.
آیا صندوق ها سود تضمین شده می دهند؟
با توجه به قوانین و مقررات سازمان بورس و اوراق بهادار تضمین سود در بازار سرمایه مجاز نیست. گزینه های بسیار کم ریسک سرمایه گذاری در این بازار وجود دارد که از نوسانات سهام در امان است. اما توجه داشته باشید که هیچ سقفی هم برای بازدهی صندوق ها وجود ندارد.
در چه مواردی نیاز به دریافت برگه سهم مشتری می باشد؟
در صورت تغییر کارگزار ناظر، مشتری نیاز به همراه داشتن آخرین برگه سهم می باشد.در صورت تغییر کارگزار ناظر، مشتری نیاز به همراه داشتن آخرین برگه سهم می باشد.
معنی ورقه تسهیلات مسکن چیست؟
تسه یا اوراق امتیاز تسهیلات مسکن، اوراق بهاداری است که در بازار عادی فرابورس ایران معامله می‌شود و منتشر کننده آن بانک مسکن است. این اوراق به صاحبان حساب سپرده سرمایه‌گذاری ممتاز بانک مسکن تعلق می‌گیرد و قابلیت معامله در بازار فرابورس را دارد. از آنجا که اوراق امتیاز تسهیلات مسکن محدودیت اعتبار دارند، برای هر سری از اوراق با درنظر گرفتن تاریخ صدور آن، یک نماد تعریف می‌شود. این نماد معاملاتی شامل کلمه “تسه” (سه حرف ابتدایی تسهیلات) و چهار عدد است. از چپ به راست، دورقم ابتدایی این عدد مشخص کننده سال و دو رقم بعدی مشخص کننده ماه صدور آن است. برای مثال “تسه ۹۳۰۷” نمایانگر اوراق امتیاز تسهیلات مسکن صادر شده در مهر ماه ۱۳۹۳ است.
آیا صندوق ها مطمئن هستند؟
صندوق ها با مجوز سازمان بورس و تحت نظارت سازمان فعالیت می کنند. سایر ارکان صندوق مثل متولی و حسابرس هم نظارت پیوسته بر عملکرد صندوق ها دارند. تمام نقل و انتقال وجوه و خرید و فروش های صندوق توسط این نهادهای ناظر کنترل می‌شود.
کارمزد صندوق ها چقدر است؟
کارمزد صندوقهای سهام معادل ۲ درصد از مبلغ سرمایه گذاری در سال است. کارمزد صندوق های سرمایه گذاری در اوراق با درآمد ثابت سالیانه معادل ۰.۰۹ درصد مبلغ سرمایه گذاری است.
سود صندوق ها چقدر است؟
بازدهی صندوق ها متفاوت است. بسته به شکل و نوع فعالیت صندوق بازدهی متفاوت است. برای اطلاع دقیق شما می توانید با مراجعه به سایت رسمی هر صندوق بازدهی آن را در دوره های مختلف ببینید.
آیا صندوق ها ماهیانه سود می دهند؟
بله در مجموعه صندوق های مفید، صندوق هایی وجود دارد که بخش یا کل میزان بازدهی را با انتخاب شما به صورت ماهیانه به حسابتان واریز می کند.
انحصار مجوز کارگزاری بورس پس از ۱۲ سال شکسته شد
تهران- ایرنا- رییس سازمان بورس و اوراق بهادار گفت: هیات مدیره این سازمان پس از ۱۲ سال مجوز تاسیس یک شرکت کارگزاری جدید را صادر کرد، با این اقدام انحصار از همه مجوزهایی که از سوی سازمان اعطا می‌شد به‌طور کامل برداشته شد و دیگر استفاده از واژه انحصار در حوزه صدور مجوزها در بازار سرمایه معنی نمی‌دهد.
به گزارش روز شنبه ایرنا از سازمان بورس و اوراق بهادار، «محمدعلی دهقان‌دهنوی» با بیان اینکه در ۱۲ سال اخیر به دلایل مختلف با هیچ‌یک از درخواست‌های تاسیس شرکت کارگزاری موافقت نشده بود، افزود: با اجرا و پیاده‌سازی سیاست رفع انحصار در حوزه نهادهای مالی بازار سرمایه، مجوز یک شرکت کارگزاری جدید توسط هیات مدیره سازمان بورس و اوراق بهادار صادر و بدین ترتیب زنجیره انحصار در حوزه شرکت‌های کارگزاری پس از ۱۲ سال با صدور این مجوز شکسته شد.
وی با اشاره به اینکه چهار درخواست در هیات مدیره سازمان بورس مورد بررسی قرار گرفته است، گفت: تاکنون درخواست‌های زیادی برای تاسیس شرکت کارگزاری دریافت شده که طبق آمار افزون بر ۳۰ درخواست است، اما در مرحله نخست چهار درخواست مورد بررسی شد.
دهقان‌دهنوی ادامه‌داد: در این راستا همه مدارک و مستندات این چهار درخواست دریافت و مصاحبه‌های تخصصی آنها نیز انجام شد و پس از طی این مراحل در هیات مدیره سازمان بورس و اوراق بهادار طرح شد، از این چهار درخواست یک مورد به تصویب رسید که پس از آماده‌سازی و فراهم شدن امکانات و مقدمات لازم توسط موسسان آن، در آینده نزدیک شاهد شروع فعالیت این کارگزاری خواهیم بود.
رییس سازمان بورس و اوراق بهادار گفت: از بین این چهار درخواست، یک مورد به دلیل نداشتن شرایط لازم رد و دو مورد دیگر نیز با هدف رفع اشکال‌ها برگشت داده شد تا متقاضیان نسبت به این موضوع و نقایص پرونده‌شان آگاه شوند و در صورت امکان، ایرادها را رفع کنند تا بتوانند بار دیگر در فرایند امتیازدهی، امتیازات لازم را به دست آورند.
وی بیان‌داشت: این نخستین جلسه‌ای بود که با هدف بررسی درخواست‌های تاسیس شرکت کارگزاری برگزار شد و به‌طور قطع این شروع کار است و ما به‌طور حتم درخواست‌های دیگر را نیز بررسی کرده و پس از دریافت مدارک و انجام مصاحبه‌های اختصاصی، در هیات مدیره سازمان بورس و اوراق بهادار مطرح خواهیم کرد.
دهقان‌دهنوی ادامه‌داد: در این میان اگر درخواست‌های دریافتی امتیاز لازم را داشته باشند و تشخیص داده شود که وجود این شرکت‌ها در بازار سرمایه کمک کننده است و اثری مثبت بر فرایند توسعه ظرفیت های بازار سرمایه خواهند داشت، مجوز آنها نیز صادر خواهد شد.
رفع انحصار، مهمترین ماموریت سازمان بورس در دوره جدید
وی در ادامه با تاکید بر اینکه رفع انحصار از مهمترین سیاست‌های سازمان بورس و اوراق بهادار در دوره مدیریت وی بوده است، گفت: یکی از برنامه‌هایی که از ابتدای ورود من به سازمان بورس و اوراق بهادار و در دوره جدید مدیریت سازمان پیگیری و به عنوان یکی از اولویت‌ها معرفی شد، بحث رفع انحصار از مجوزهای بازار سرمایه بود.
رییس سازمان بورس و اوراق بهادار گفت: هدف از رفع انحصار در نهادهای مالی و تسهیل در صدور مجوزها، توسعه بازار سرمایه است زیرا نهادهای مالی، ابزارهای بازار سرمایه برای توسعه هستند. وقتی یک نهاد مالی تاسیس می شود، به معنی این است که سرمایه، سهامداران و افراد متخصص، کارشناس و خبرگان مالی متعددی در یک نقطه جمع شده‌اند تا خدمات مختلفی به مردم ارائه کنند. این تجمیع سرمایه‌ها، ایده‌ها و تخصص‌های مختلف، منجر به بهبود فرایند خدمات‌رسانی در بازار سرمایه و در نهایت توسعه این بازار می‌شود.
وی با اشاره به اینکه یکی از این نهادهای خدمات دهنده در بازار سرمایه، شرکت‌های کارگزاری هستند، افزود: با وجود نقش مهم و پررنگ شرکت‌های کارگزاری در ارائه خدمات به فعالان بازار سرمایه، مدت زمان زیادی از صدور آخرین مجوز شرکت کارگزاری در بازار سرمایه ایران گذشته بود، به‌طوری که از ۱۲ سال پیش تاکنون هیچ مجوز جدیدی در حوزه کارگزاری صادر نشده بود.
دهقان دهنوی در پاسخ به اینکه چرا تسهیل در صدور مجوز شرکت های کارگزاری دیرتر از سایر نهادهای بازار سرمایه انجام شد، گفت: در سایر مجوزهای مربوط به نهادهای مالی، جریان صدور مجوز وجود داشت اما در حوزه شرکت‌های کارگزاری سال‌ها بود که در عمل فرایند صدور مجوز متوقف شده بود، از این رو دستورالعمل را بازنگری کردیم که این بازنگری زمان‌بر بود.
رییس سازمان بورس و اوراق بهادار اظهار داشت: پس از بازنگری در دستورالعمل، از فعالان بازار نظرخواهی کرده و نظرات مختلف را درباره دستورالعمل جدید دریافت و دوباره بر اساس نظرات دریافتی بخشی از آن را اصلاح کردیم و در نهایت طی یک فراخوان از افرادی که متقاضی صدور مجوز بودند دعوت به عمل آمد.
وی گفت: اکنون به‌طور رسمی اعلام می کنیم که با صدور مجوز این کارگزاری پس از ۱۲ سال، موضوع انحصار از همه مجوزهایی که از سوی بازار سرمایه اعطا می‌شد به‌طور کامل برداشته شده و دیگر استفاده از واژه انحصار در حوزه صدور مجوزها در بازار سرمایه معنی نمی‌دهد، اکنون هیچ‌کدام از مجوزهای سازمان بورس مشمول انحصار نیستند و مسیر برای درخواست و دریافت مجوز جدید در همه حوزه‌ها و در همه نهادهای مالی باز است.
بهبود کیفیت و کمیت خدمات کارگزاری با افزایش سطح رقابت بین آنها
دهقان دهنوی در مورد دلایل صادر نشدن مجوز برای شرکت‌های کارگزاری طی این مدت طولانی، گفت: صادر نشدن مجوز تاسیس شرکت کارگزاری، دلایل متعددی داشته است، برای مثال از یک منظر تلقی می شد که بازار سرمایه ظرفیت پذیرش تعداد بیشتری از شرکت های کارگزاری را ندارد یا تلقی می شد که هرچه تعداد شرکت های کارگزاری کمتر باشد، نظارت بر عملکرد آنها نیز آسانتر خواهد بود ولی امروز با توجه به توسعه بازار سرمایه و با توجه به حضور تعداد زیادی از افراد جامعه در این بازار، لازم است علاوه بر کیفیت، کمیت خدمات کارگزاری نیز در بازار سرمایه ارتقا یابد که این ارتقا نیز جز در جریان رقابت بین شرکت های کارگزاری محقق نمی شود.
رئیس سازمان بورس افزود: ارتقای کیفیت و کمیت شرکت‌های کارگزاری از طریق رقابت بیشتر در این صنعت محقق می‌شود و طبیعی است که اگر رقابت در این صنعت به اندازه کافی وجود نداشته باشد، انگیزه های نوآورانه، ارتقای کیفیت خدمات و ارائه خدمات بهتر به مشتریان نیز کمرنگ تر می شود .
وی در پاسخ به این سوال که راهکار ارتقای کیفیت در شرکت‌های کارگزاری چیست گفت: ارتقای کیفیت در این است که ما با ورود کارگزاری های جدید، رقابت را تقویت کنیم.
مزایای افزایش تعداد شرکت های کارگزاری
دهقان دهنوی در ادامه سخنان خود به مزایای افزایش تعداد کارگزاری ها و انتظاراتی که سازمان از کارگزاران جدید دارد، پرداخت.
رییس سازمان بورس و اوراق بهادار با بیان اینکه افزوده شدن تعداد کارگزاران فقط یکی از مزایای صدور مجوزهای جدید است، گفت: یکی از مزایای مهم تاسیس کارگزاری های جدید این است که آنها با خود ایده های جدید می آورند. از این رو سازمان بورس و اوراق بهادار نیز در اعطای مجوز به کارگزاران و تغییراتی که در دستورالعمل آورده است همین هدف را دنبال می امتیاز کارگزاران کند زیرا بازار سرمایه، امروز نیازمند ایده ها و خدمات جدید است.
وی بیان‌داشت: بر این مبنا ما از افرادی که درخواست تاسیس کارگزاری جدید دارند، چندین سوال اساسی مطرح می کنیم. نخست اینکه چه ارزش افزوده جدیدی برای بازار سرمایه دارند. چه فعالیت جدیدی در بازار سرمایه انجام خواهند داد و برای آنکه در این بازار موفق شوند، چه ایده و کسب و کاری پیش بینی کرده اند و در نهایت بر مبنای پاسخ‌های دریافتی آنها را امتیازدهی می‌کنیم.
دهقان‌دهنوی افزود: بر این مبنا درخواست هایی مجوز دریافت می کنند که با ایده‌های جدید وارد می‌شوند. ما انتظار داریم موضوعاتی مانند فرهنگ سازی و آموزش، افزایش کیفیت خدمات و ارائه ابزارهای الکترونیکی که در معاملات استفاده می‌شود، تقویت شده و بیش از پیش توسعه یابد که در نهایت این توسعه و تقویت می‌تواند به رقابت بیشتر در آن صنعت کمک کند.
رییس سازمان بورس و اوراق بهادار یکی دیگر از مزایای ورود شرکت‌های کارگزاری جدید به بازار سرمایه را ورود سرمایه امتیاز کارگزاران امتیاز کارگزاران ها و امکانات جدید دانست و گفت: شرکت های کارگزاری جدید با خودشان سرمایه جدید و امکانات جدید می آورند و بدین ترتیب کمیت خدمت رسانی هم بیشتر می‌شود. راه اندازی کارگزاری‌های بیشتر، ایجاد نمایندگی های بیشتر را به دنبال داشته و پرسنل بیشتری در این صنعت به خدمت گرفته می شوند و در نهایت خدمت رسانی بیشتر و بهتری به عموم سهامداران صورت خواهد گرفت.
دلایل سهم نامتوازن کارگزاران از بازار
وی در ادامه این گفتگو در پاسخ به این سوال که چرا سهم کارگزاران بازار سرمایه از بازار بسیار متفاوت است به طوری که برخی از آنها در عمل فعالیت زیادی ندارند گفت: تعدادی از کارگزاران سهم بسیار اندکی از بازار سرمایه دارند و در عمل فعال محسوب نمی‌شوند، در مقابل تعدادی از کارگزاران به طور قابل توجهی فعال بوده، در حال توسعه هستند و خدمات خوبی نیز به فعالان بازار ارائه می کنند و زمینه توسعه بیشتر را نیز دارند. بر این اساس سهم بالای کارگزاران می تواند ناشی از کیفیت خوب خدمات آنها باشد که این امر هیچ اشکالی ندارد ضمن اینکه مجوزهای جدید نیز به نسبت قدرت مدیریت، قدرت نوآوری و توان سرمایه‌گذاری آنها صادر خواهد شد.
دهقان دهنوی خاطرنشان‌کرد: اگر کارگزاری های جدید یا کارگزاری‌های موجود بتوانند استراتژی خوبی دنبال کنند، می‌توانند سهم بیشتری از بازار به دست آورند و این امر خودبه‌خود باعث می‌شود سهم کارگزاران دیگر کاهش پیدا کند. این هنر کسانی هست که وارد این صنعت می‌شوند و می‌توانند خدمات آنها را گسترش دهند.
نظارت سازمان بر نهادهای مالی سختگیرانه‌تر می‌شود
رئیس سازمان بورس و اوراق بهادار در خصوص نقش نظارتی سازمان بورس بر عملکرد نهادهای مالی گفت: در حوزه نظارت سازمان بر نهادهای مالی، موضوع مهمی وجود دارد که باید حتما به آن اشاره کنم.
وی بیان‌داشت: استراتژی اتخاذ شده در سازمان بورس و اوراق بهادار در حوزه نهادهای مالی، تسهیل نظارت های پیشینی است به این معنی که تلاش می‌شود راه باز شود تا افراد بتوانند با ایده و سرمایه خوبی وارد شده و خدمات متعددی را با کیفیتی بالاتر ارائه کنند اما این تسهیل ایجاد شده که منجر به صدور مجوزهای بیشتر می‌شود یک مکمل نیز دارد و آن چیزی نیست جز «تقویت نظارت‌های پسینی» یعنی نظارت‌هایی که بعد از شروع فعالیت‌های نهاد مالی اتفاق می افتد .
دهقان‌دهنوی با اشاره به فرایند نظارت بر عملکرد نهادهای مالی در سال‌های قبل افزود: پیشتر به این مقوله توجه زیادی نمی‌شد و اصولا باطل کردن یا حذف کردن مجوز نهادهای مالی امر رایجی نبود و اقدامی مقبول در بازار سرمایه محسوب نمی‌شد، بر همین اساس سعی می‌شد به جای آن در جریان ورود نهادهای مالی جدید، سخت گیری زیادی انجام شود.
رییس سازمان بورس و اوراق بهادار در خصوص این نوع استراتژی که در گذشته در سازمان وجود داشته است، گفت: البته این استراتژی از یک جهت می‌تواند استراتژی درستی ارزیابی شود زیرا لازم است همواره در بازار سرمایه تعادل برقرار باشد و به همین جهت نه تعداد بالای نهادهای مالی یک مزیت است نه تعداد کم آنها، مهم این است که نهادهای مالی برندهای ارزش مندی داشته باشند.
وی بیان‌داشت: وقتی یک نهاد مالی ارزش برند داشته باشد، خود به خود ریسک‌ها را بهتر مدیریت می کند و خودش نیز ریسک زیادی پذیرش نمی کند. این امر باعث می شود نظارت نیز راحت تر انجام شود اما اگر تعداد نهادهای مالی زیاد باشند و نظارت بر آنها به اندازه کافی نباشد، این امر می تواند ریسک های بیشتری ایجاد کند.
دهقان‌دهنوی ادامه‌داد: بنابراین حالا که این تصمیم در بازار سرمایه وجود دارد که بازار توسعه یافته و ایده‌های جدید، فرصت بروز، ظهور و اعمال پیدا کنند، لازم است نظارت، قوی تر شود تا از بروز ریسک‌های جدید جلوگیری شود و در این راستا سازمان بورس هیچ ابایی ندارد از اینکه برخورد با متخلفان به سخت ترین شکل ممکن انجام شود و اشد مجازات را در هر تخلف انتخاب کند.
رییس سازمان بورس و اوراق بهادار تاکید کرد: قاعدتا اگر نهادهای مالی، چه نهادهای مالی که الان حضور دارند و چه نهادهایی امتیاز کارگزاران که مجوز می گیرند اعم از کارگزاری، سبدگردان ، مشاور و یا هر نهادمالی دیگر، تخلفاتشان به نحوی باشد که ادامه فعالیتشان به صلاح نباشد، به سرعت مجوزشان باطل خواهد شد.
مسوولیت سهامداران نهادهای مالی در مقابل تخلفات و اشد مجازات برای متخلفان
وی در ادامه سخنان خود، اشاره کرد که تمامی موارد نظارتی جدید و تخلفات به طور معین در دستورالعمل های جدید تعیین و تدوین شده و به زودی ابلاغ می‌شود اما در عین حال نکته مهم دیگری را نیز یادآور شد.
به گفته دهقان‌دهنوی، در فرایندهای جدید سازمان بورس در حوزه نظارت، سهامداران نهادهای مالی مسئولیت جدی و اساسی در قبال تخلفات نهاد مالی خود برعهده خواهند داشت.
رییس سازمان بورس و اوراق بهادار در این باره گفت: سهامداران نهادهای مالی نسبت به یکدیگر یک نوع مسوولیت تضامنی دارند برای مثال وقتی در برخی موارد سهامداران نهاد مالی حداقل سه نفر تعیین شده یا دستورالعمل جدید کارگزاری ها به نحوی تنظیم شده است که حضور دست‌کم چهار تا پنج نفر خبره مالی برای کسب امتیاز لازم است، هدفی پشت این قضیه هست.
وی گفت: از نظر ما وقتی چند خبره و کارشناس یا شخص حقوقی در یک نهاد مالی حضور دارند، به نوعی ریسک های یکدیگر را هم کنترل می کنند و این امر موجب می شود که به نوعی نقش خودکنترلی و نظارت درونی در داخل نهاد مالی اجرا شود.
به گفته دهقان دهنوی، سازمان بورس در نظر دارد از این طریق مسئولیت پذیری شرکای نهادهای مالی را رسمی کرده و آنها را نسبت به رفتارهای یکدیگر آگاه کند. از این رو از این به بعد این‌گونه نخواهد بود که سهامداران نهادهای مالی فقط از منافع آن نهاد کسب منفعت کنند اما در مقابل تخلفات آن نهاد، مسئولیتی نداشته باشند.
رییس سازمان بورس و اوراق بهادار اظهار داشت: سهامداران نهادهای مالی باید بدانند متناسب با منافعی که از نهاد مالی کسب می کنند، نسبت به رفتار بقیه شرکا و اتفاقاتی که در نهاد مالی رخ می دهد، نسبت به رفتار هیات مدیره، قوانین حاکمیت شرکتی و رعایت اصول و هنجارهای رفتاری در بازار سرمایه مسئولیت دارند و این مسئولیت در صورتی که به درستی انجام نشود، می تواند، عواقبی را برای هر کدام از سهامداران و اعضای هیات مدیره نهادهای مالی به همراه داشته باشد.
وی در پایان تاکید کرد: با دستورالعمل ها و مقررات تعیین شده، نظارتها سختگیرانه تر شده و با نهادهای مالی متخلف برخوردهای شدید و جدی خواهد شد.
مجوز تاسیس کارگزاری
در این مقاله قصد داریم تا درباره نحوه دریافت مجوز تاسیس کارگزاری اطلاعات جامع و کاملی را به شما عزیزان ارائه دهیم. اطلاعاتی مانند قوانین و مدارک لازم برای دریافت مجوز از نمونه موضوعاتی است که در این مطلب گنجانده شده است.
به همین منظور دستورالعمل صدور مجور تاسیس کارگزاری در بورس را که توسط سازمان بورس و اوراق بهادار تهیه شده را دراین مطلب قرار داده ایم.
دستورالعمل مجوز تاسیس کارگزاری :
به استناد بندهاي 2 و 6 مادة 7 قانون بازار اوراق بهادار مصوب آذرماه سال 1384، اين امتیاز کارگزاران دستورالعمل به منظور امتيازبندي و انتخاب متقاضيان فعاليت كارگزاري در بورس و همچنين تعيين شرايط شروع فعاليت كارگزاري در بورس تنظيم شده است.
سازمان بورس و اوراق بهادار (سبا) تعداد مجوزهاي قابل صدور براي تاسیس کارگزاری يا فعاليت را تعيين و طي اعلان فراخوان، از متقاضيان تاسیس شركت کارگزاری يا دريافت مجوز فعاليت در بورس مورد نظر دعوت به عمل مي‌آورد تا مدارك و اطلاعات خود را ارائه دهند.
در فراخوان مذكور حدود خدمات قابل ارائه، بورس مورد نظر و ساير شرايط قيد مي‌گردد.
مطالعه بیشتر :
انواع متقاضیان صدور مجوز تاسیس کارگزاری :
متقاضيان صدور مجوز فعاليت كارگزاری در بورس به دو گروه زير قابل تقسيم هستند:
الف) اشخاصي كه به عنوان مؤسس شركت كارگزاري، تقاضاي تاسیس کارگزاری و فعاليت كارگزاري در بورس مورد نظر را دارند.
ب) شركت‌هاي كارگزاري كه قبلاً تأسيس شده ولي تا زمان اعلان فراخوان، مجوز فعالیت کارگزاری در بورس مورد نظر را دريافت ننموده‌اند.
امتيازبندي متقاضيان گروه (الف) براساس مادة (4) و امتيازبندي متقاضيان گروه (ب) براساس مادة (5) صورت مي‌پذيرد.
براي دريافت مجوز، متقاضي بايد حداقل 50 درصد از كل امتيازات مربوط به گروه خود را كسب نمايد.
فهرست اين متقاضيان به عنوان متقاضيان واجد شرايط از بالاترين امتياز مرتب مي‌شود.
اولويت‌بندي در صدور مجوز تاسیس کارگزاری براساس امتياز اكتسابي در هر گروه از متقاضيان واجد شرايط و به تعداد مجوز قابل صدور در هر گروه كه مطابق مادة (1) تعيين شده است، صورت مي‌پذيرد.
مهلت زمانی لازم برای تاسیس کارگزاری و آغاز فعالیت :
مهلت هاي تاسیس کارگزاری، احراز شرايط شروع فعاليت و شروع عملي فعاليت به قرار زير است:
- براي متقاضيان گروه (الف) مذكور در مادة (2)، مهلت تاسیس و احراز شرايط شروع فعاليت و شروع عملي فعاليت براساس مجوز صادره، حداكثر چهار ماه از تاريخ ابلاغ اولويت.
- براي متقاضيان گروه (ب) مذكور در مادة (2)، مهلت احراز شرايط شروع فعاليت و شروع عملي فعاليت، حداكثر دو ماه از تاريخ ابلاغ مجوز فعاليت.
تبصره يک:
در صورتيكه متقاضي در مهلت‌هاي مقرر در اين ماده، حسب مورد نسبت به ثبت شركت و احراز شرايط و شروع فعاليت اقدام ننمايد، مجوز صادره براي وي، خود به خود لغو مي‌شود؛ مگر اينكه متقاضي دلايل كافي ارائه و هيأت مديره سبا با درنظر گرفتن مهلت ديگري، موافقت نمايد.
تبصره دو :
ابلاغ اولويت به نمايندة مؤسسين تحويل يا به آدرس وي ارسال مي‌شود و مجوز فعالیت كارگزاری نيز به آخرين آدرس اعلامي متقاضي به سبا ارسال مي‌گردد.
نحوه محاسبه امتیاز متقاضیان صدور مجوز تاسیس کارگزاری :
امتياز متقاضيان گروه (الف) مذكور در مادة (2) برابر جمع امتيازات براساس عوامل زير است:
بند الف) سرمايه: سرماية نقدي هر يك ميليارد ريال يك امتياز و حداكثر تا 30 امتياز مشروط به اين كه متقاضي حداقل 20 امتياز از اين عامل كسب نمايد.
بند ب) ويژگي مؤسس: امتياز ويژگي مؤسس حاصل جمع امتياز مؤسسين حقوقي و حقيقي است كه هر يك به ترتيب زير محاسبه مي‌شود:
1 – ب) مؤسس حقوقي: حداكثر امتياز مؤسسين شركت كارگزاری كه شخصيت حقوقي دارند، مجموعاً 35 امتياز خواهد بود. امتياز هر يك از اين مؤسسين براساس پيوست شمارة (1) اين دستورالعمل محاسبه مي‌شود. ( دانلود پیوست شماره ۱)
2 – ب) مؤسس حقيقي: حداكثر امتياز مؤسسين شركت كارگزاری كه شخصيت حقيقي دارند، مجموعاً 35 امتياز خواهد بود. امتياز هر يك از اين مؤسسين براساس پيوست شمارة (2) اين دستورالعمل محاسبه مي‌شود. ( دانلود پیوست شماره ۲)
تبصره:
سهامداران استراتژيك مجوز تاسیس در كارگزاری هايي كه دريافت مي‌كنند، نمي‌توانند تا سه سال پس از تأسيس، سهام خود در كارگزاري را به ديگري واگذار نمايند. واگذاري سهام آنها در شرايط اضطراري منوط به موافقت سازمان است.
شرایط لازم برای صدور مجوز تاسیس کارگزاری :
صلاحيت حرفه‌اي مديرعامل و اعضاي هيأت مديره متقاضيان گروه (ب) موضوع مادة (2)، بايد ظرف مهلت تعيين شده به تأييد سبا برسد، در غير اين صورت تقاضاي آنها ردّ خواهد شد.
همچنين صلاحيت حرفه‌اي اعضاي هیات مدیره و مديرعامل متقاضيان گروه (الف)، قبل از تاسیس شركت كارگزاری بايد مطابق دستورالعمل مربوطه به تأييد سبا برسد و سرمايه تعهد شده به نام شركت كارگزاري در شرف تأسيس نزد بانك واريز و گواهي مربوطه ارائه گردد.
سرماية مذكور منحصراً بايد در اجراي موضوع فعاليت شركت كارگزاری صرف شود.
متقاضيان گروه (الف) و (ب) موضوع مادة (2) بايد ظرف مهلت‌هاي تعيين شده در مادة (3)، نسبت به فراهم آوردن امكانات، پرسنل و سيستم‌هاي لازم مورد تأييد سبا به شرح زير اقدام نمايند تا مجوز فعاليت آنها در بورس مربوطه صادر گردد، در غير اينصورت مجوز آنها خود به خود باطل خواهد شد.
امکانات لازم برای صدور مجوز فعالیت تاسیس کارگزاری :
- تهية دفتر مركزي شركت كارگزاري به متراژ مناسب با كاربري اداري يا تجاري به نام شركت كارگزاري يا در اجارة آن.
- ايجاد بخش پذيرش سفارش‌هاي مشتريان و استخدام و آموزش حداقل يك كارشناس براي اين بخش مطابق مقررات.
- ايجاد بخش معاملات و استخدام يك كارشناس به عنوان مسئول معاملات و يك كارشناس به عنوان معامله‌گر و آموزش آنها مطابق مقررات مربوطه.
- تشكيل امور مالي و استخدام مسئول امور مالي با تجربه لازم.
- تدوين رويه‌هاي دريافت و اجراي سفارش‌ها و ثبت و نگهداري حساب‌ها و تهية فرم‌هاي لازم و تعيين حدود اختيارات و مسئوليت افراد در اين زمينه
- خريد و پياده‌سازي سيستم‌هاي حسابداري و كارگزاري و ساير نرم‌افزارهاي لازم و اراية حداقل يك تراز مالي از وضعيت شركت.
- تهية تجهيزات اداري مناسب براي انجام عمليات شركت.
- پذيرش در كانون كارگزاران بورس و اوراق بهادار و عضويت در بورس مربوطه.
تبصره يک:
در صورتي كه دفتر مركزي كارگزاري در زمان شروع فعاليت در اجارة شركت باشد، شركت كارگزاري بايد ظرف يك سال پس از تأسيس، محل مناسب مطابق بند (الف) اين ماده به عنوان دفتر مركزي شركت به نام شركت كارگزاري خريداري نمايد.
لغو مجوز کارگزاری :
در صورتي كه در طول فعالیت شركت كارگزاری هر يك از شرايط مذكور در اين ماده نقض شود، هيأت مديرة سبا مي‌تواند ضمن تعليق فعاليت كارگزاري، مهلتي حداكثر تا سه ماه براي احراز شرايط در نظر گيرد و در صورتي كه در اين مهلت شرايط لازم احراز نشود، مجوز فعالیت كارگزاری را ملغي نمايد.
نکات مهم در خصوص مجوز تاسیس کارگزاری :
كليه كاركنان شركت‌هاي كارگزاري كه براي انجام دادوستد با ايستگاه معاملاتي كار مي‌كنند،بايد داراي گواهينامه معامله‌گري مربوطه باشند.
1) هيچ شخص حقيقي يا حقوقي نمي‌تواند بطور مستقيم سهامدار بيش از يك شركت كارگزاري باشد.
2) مديرعامل و نماينده حقيقي عضوهيات مديره يك شركت كارگزاري نمي‌توانند سهامدار يك شركت كارگزاري ديگر شوند.
3) هيچ شخص حقيقي يا حقوقي و اشخاص وابسته به آنها نمی توانند كنترل بيش از يك شركت كارگزاري را بطور مستقيم و يا غيرمستقيم در اختيار داشته باشند.
4) هر شخص حقيقي يا حقوقي كه كنترل يك شركت كارگزاري را بصورت غيرمستقيم در اختيار داشته باشد نمي‌تواند متقاضي خريد هر درصد از سهام يك شركت كارگزاري ديگر بطور مستقيم باشد.
5) كارگزار نمي‌تواند بدون موافقت سازمان فعاليت خود را متوقف نمايد.
6) اعضاي هیات مديره، مديرعامل و ساير مديران و كاركنان در يك شركت كارگزاری مجاز نيستند در شركت كارگزاری ديگري اشتغال داشته باشند.
7) منظور از كنترل، مالكيت بيش از 50 درصد يا تعيين اكثريت اعضاي هيات مديره يك شركت است
تبصره يک:
منظور از اشخاص وابسته، اشخاص حقيقي مقصود همسر، افراد تحت تكفل و اشخاص حقوقي تحت كنترل، براي اشخاص حقوقي، اشخاص حقوقي تحت كنترل، اشخاص حقوقي تحت كنترل مشترك و اشخاص حقوقي كنترل كننده است.
لزوم رفع تبعیض در مخابرات/ «کارگزاران روستایی» محروم از امتیازات
به گزارش پایگاه خبری کارگر ایرانی «ایونا»، جمال ملا (فعال صنفی کارگزاران مخابرات روستایی کشور)، در ارتباط با مطالبات این قشر از کارگران گفت: هر سال در روز جهانی کارگر، تمام مقامات و مسئولان از لزوم احقاق حق کارگران و بهبود وضعیت آنها سخن می‌گویند اما در عمل مطالبات بسیاری برآورده نمی‌شود؛ صدای کارگران به گوش مسئولان نمی‌رسد و واقعاً نمی‌دانند طبقات مختلف مردم با چه سختی روزگار می‌گذرانند.
او در ارتباط با مطالبات کارگزاران مخابرات روستایی کشور که در روستاهای دورافتاده، وظایف سنگین مخابراتی را انجام می‌دهند، گفت: برخی حقوق قانونی کارگزاران رعایت نشده است؛ مانندِ محاسبه سنوات کارگزاران از سال ۹۴ در حالی که اکثریت آنها بالای ۲۰ سال سابقه دارند، اجرای طبقه‌بندی ناقص بدون اینکه سابقه و مدرک لحاظ شده باشد و اینکه شمولیت طرح هم از شهریور ۹۹ در نظر گرفته شده است، تبعیض آشکار در پرداخت حقوق‌ها به نوعی که کارکنان شهری چندین برابر از کارکنان روستایی دریافتی دارند، مستثنی شدن کارگزاران از آیین‌نامه استخدامی سال ۸۹، نداشتن بیمه تکمیلی، عدم بروز رسانی بیمه‌ها، حذف سنوات زمان دولتی و ….
ملا اضافه می‌کند: اما در این روزها مهمترین دغدغه، تبعیضی آشکاری‌ست که شرکت مخابرات در روز جهانی کارگر نسبت به کارگزاران روا می‌دارد به این ترتیب که در این روز در حالی مبلغی به عنوان عیدی به کارکنان شهری پرداخت می‌شود که ریالی به کارگزاران روستایی نمی‌پردازند؛ هرچند که در اصل کارگزاران روستایی به عنوان کارگر شناخته شده‌اند و طبیعتا باید عیدی مختص این روز شامل کارگزاران بشود.
به گفته وی، لازم است که شرکت مخابرات ایران نگاه و رویه تبعیض‌آمیز خود نسبت به کارگزاران مخابرات روستایی را تغییر داده و آنها را جزو بدنه و به عنوان نیروهای رسمی خود بپذیرد تا از اختلافات و مشکلات جلوگیری بشود.
نماینده کارگزاران مخابرات روستایی در پایان می‌گوید: با توجه به اجرای بخشنامه بازنشسته کردن کارکنان ۳۰ سال به بالای شرکت مخابرات، می‌توان از ظرفیت‌ها و استعدادهای کارگزاران استفاده بهینه کرده و آنها را در رده و پست‌های سازمانی ادارات، جایگزین بازنشستگان نمود که این امر می‌تواند برای شرکت مخابرات نشانه‌ای از تغییر رویکردها باشد؛ این راه‌حل همچنین از لحاظ بهره‌وری، کاهش هزینه‌ها، صرفه‌جویی در وقت جهت انجام امور و نیز رشد و اعتلای شرکت مخابرات، قطعاً کارایی و اثرگذاری زیادی خواهد داشت.
